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在贝因美经历低潮时，国内的奶粉竞争格局早已发生巨变。其中，包括飞鹤、君乐宝在内的数家国产企业相继崛起，且飞鹤和君乐宝在2018年的年营收均突破了百亿大关。另一边，进口奶粉还在中国市场继续加码布局。因此，刚刚躲过“退市”风险的贝因美，没有时间可以稍加喘息。

[图1]这盘棋从白34手开始变得生动起来。[图2]黑37和39选择开劫，这两手棋很有自己独到的想法。[图3]白44的反击让人非常意外，不过白棋也从这手棋开始掌控了本局的主动权。[图4]实战形成转换之后下出了新型，研究室都认为这个局面白棋好下。

环球旅讯在早前的报道中曾点评：Gogobot本身作为内容和社交网站没有找到清晰的变现路径，此前经营情况可能并不乐观。天巡在一份声明中称，使用Trip/Gogobot的初衷并不仅仅局限于其内容，天巡还采用了后者提供的搜索引擎自动优化技术。天巡利用Trip的技术优化了在Google的搜索效果，显著提升了天巡在英国以外市场的自然流量。

也就是说，在华为要想成为干部，特别是正职干部，一定要在一线实战历练过。注意，如果只是在条件较好的一线混几年，镀镀金还不行，还一定要干出成绩，还得是在是艰苦地区主战场。这些标准说说容易，但真正能够做到实处可不简单，华为说到做到，绝大多数的干部，无论是研发、供应链，还是职能部门，都要深入一线，去做营销和客户服务类的工作，这是干部成长的必经之路，别说是新员工进公司要去一线锻炼，就是前面说的2000名研发高级专家和干部深入一线也不是什么令人吃惊的事情。

实际上，本土博士和海归博士的学术水平差异不大本土博士和海归博士在学术研究上究竟有什么样的差距？有研究表明，虽然二者在职业生涯上有很大差别，但是就学术成就来看，二者并没有显著的差别。今年2月，北京师范大学叶晓梅、梁文艳发表在《教育与经济》期刊上名为《海归教师真的优于本土教师吗？》的文章写道：通过分析基于中国研究型大学46个教育学院（部）的教师样本，海归教师发表英文论文的可能性较大，但当两类教师都发表英文论文时，海归教师并没有表现出优势。文章指出，“在机构层面，海归教师构成比率与机构整体科研生产力同样不存在显著影响。这表明高校人才任用中过分看重海归经历这一筛选信号并没有得到经验证据的支持。”

四家外资挤进非上市寿险盈利十强除了保费增长提速，外资险企也展现了强大的盈利能力。目前上市系保险公司尚未发布数据，据券商中国记者统计，70家非上市寿险公司上半年净利润总额为224.73亿元。其中，共有40家实现了盈利。而上半年净利润排名前10大的非上市寿险公司中，外资险企占据四席，净利润排名前15大非上市寿险公司中，外资寿险公司占据七席，分别为中美联泰大都会人寿、招商信诺人寿、中意人寿、中宏人寿、中德安联人寿、工银安盛人寿和中信保诚人寿。